被双开后能否领取退休工资？权益解析

被双开的法律含义与后果

被双开，全称为”开除党籍和开除公职”，是党纪政纪处分中最为严厉的一种处罚方式。当公职人员因严重违纪违法被双开后，其与党组织和国家机关的关系将被彻底切断，这不仅意味着身份的转变，更关系到诸多权益的变化，其中最为关键的就是退休待遇问题。

从法律角度看，被双开的处分决定一经作出并生效，当事人将失去公职人员身份，同时丧失相应的工作权利和福利待遇。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《中国共产党纪律处分条例》的规定，被双开是最严厉的处分，意味着与国家机关彻底解除了劳动关系。

退休工资领取资格的法律依据

退休工资是劳动者退休后的基本生活保障，其领取资格受到严格的法律规定约束。根据《中华人民共和国社会保险法》，参保人员达到法定退休年龄，且缴纳基本养老保险费累计满十五年的，可以按月领取基本养老金。这一规定适用于所有符合条件的公民，包括曾经被双开的人员。

然而，对于被双开人员的退休待遇问题，还需结合《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规进行综合分析。这些法规对公职人员因违纪违法被开除后的待遇处理有着明确规定，其中就包括退休工资的领取问题。

被双开后退休工资领取的具体情况分析

被双开后是否能领取退休工资，需要区分不同情况进行分析：

已达退休年龄且缴费满15年的情况

如果被双开人员在被处分前已经达到法定退休年龄（男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁），且社会保险缴费年限已满15年，根据《社会保险法》的规定，其基本养老保险权益不受影响，仍然有权按月领取基本养老金。

这是因为基本养老保险金是劳动者在工作期间通过缴纳社会保险费积累的个人权益，属于法律保障的基本生活保障范畴，不因纪律处分而丧失。即使被双开，只要符合上述条件，当事人仍然可以依法领取基本养老金。

未达退休年龄或缴费未满15年的情况

如果被双开人员尚未达到法定退休年龄，或者社会保险缴费年限不足15年，情况则较为复杂。根据相关规定，被双开后，当事人与原单位的劳动关系已经终止，不能再以原单位职工身份办理退休手续。

在这种情况下，当事人可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社会保险，直至达到法定退休年龄且缴费满15年，然后再申请领取基本养老金。或者，可以申请办理社会保险关系转移接续手续，将社会保险关系转移到新就业单位或户籍所在地社保经办机构。

涉及职务犯罪被判刑的特殊情况

需要特别注意的是，如果被双开人员同时因职务犯罪被判处刑罚，根据《关于对犯贪污、贿赂罪的国家工作人员和重大责任事故罪犯不得由原单位办理退休手续的通知》等规定，可能会对其退休待遇产生更为严重的影响。

在这种情况下，当事人不仅被双开，还可能被法院判决追缴违法所得、罚金，甚至没收个人财产。虽然基本养老保险权益仍受法律保护，但实际领取金额可能会因执行法院判决而受到影响。

退休工资与职业年金的区别处理

在讨论被双开人员的退休待遇时，需要区分基本养老保险（即通常所说的退休工资）和职业年金（或称单位补充养老保险）两个不同的部分。

基本养老保险是国家强制实施的基本社会保障制度，由个人和单位共同缴纳，属于劳动者的基本权益。即使被双开，只要符合领取条件，这部分权益通常不会被剥夺。

而职业年金是对基本养老保险的补充，主要由单位缴纳，是一种额外福利。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定，被双开人员通常会丧失领取职业年金的资格，或者只能领取个人缴纳部分及其产生的收益。

实际案例分析与启示

以某省某厅级干部王某为例，王某因严重违纪违法被双开，当时已年满58岁，社保缴费年限达25年。在处理过程中，纪检监察机关依法对其违纪违法所得进行了追缴，但并未影响其基本养老保险权益。王某被双开后，按照规定办理了相关手续，在达到法定退休年龄后，依法领取了基本养老金，但无法享受职业年金待遇。

这一案例说明，即使是被双开的人员，只要符合法定条件，基本养老保险权益仍然受到法律保护。这体现了我国社会保障制度的基本原则：基本养老保险是公民的基本权益，不因纪律处分而完全丧失。

被双开人员维护退休权益的途径

对于被双开人员而言，如何维护自己的合法退休权益十分重要。以下是几点建议：

了解相关法律法规

首先，应当充分了解《社会保险法》、《公务员法》等相关法律法规中关于退休待遇的规定，明确自己的权利和义务。特别是要了解基本养老保险的领取条件、计算方式等关键信息。

保存完整的社保缴费记录

社保缴费记录是证明缴费年限的重要依据。被双开人员应当妥善保存自己的社保缴费记录，包括社保缴费单、社保手册等相关材料，以便在申请领取养老金时提供证明。

及时办理相关手续

被双开后，应当及时了解并办理社保关系转移接续手续，确保社保关系不中断。如果尚未达到缴费年限要求，可以考虑以灵活就业人员身份继续缴纳社会保险，直至满足领取条件。

寻求专业法律帮助

如果在申请领取退休工资过程中遇到困难或认为自己的合法权益受到侵害，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。必要时，可以通过行政复议或行政诉讼等方式解决争议。

政策建议与展望

从制度完善的角度看，对被双开人员退休待遇的处理，既要体现纪律的严肃性，又要保障基本生活权益，做到惩前毖后、治病救人。

一方面，应当严格区分基本养老保险和职业年金等不同性质的退休待遇，对基本生活保障予以必要保护；另一方面，对于违纪违法情节严重、造成重大损失的人员，可以通过追缴违法所得、罚金等方式进行经济处罚，而非完全剥夺其基本养老保险权益。

同时，应当加强政策宣传和解读，使相关人员充分了解政策规定，避免因信息不对称导致权益受损。此外，还应当建立健全社会保险权益保障机制，完善相关法律法规，为被双开人员提供明确的政策指引。

结语

被双开后是否能领取退休工资，需要根据具体情况进行分析。总体而言，只要符合法定条件，基本养老保险权益通常不会因为被双开而完全丧失，这体现了我国社会保障制度的人文关怀。但同时，被双开人员也需要了解相关政策规定，依法维护自己的合法权益。

对于每一位公职人员而言，最重要的是恪守职业道德，严格遵守党纪国法，不触碰纪律红线，这样才能确保退休后享有完整的退休待遇，安享晚年生活。